Supervision -
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Was ist Supervision und Coaching?

Supervision und Coaching sind in der Regel Beratungsformen des beruflichen Handelns. Manche Menschen nutzen diese Beratungsformen jedoch auch für private Anliegen. Supervision läßt sich mit Einzelpersonen und Gruppen bzw. Teams durchführen. Coaching wird vorzugsweise mit Einzelpersonen durchgeführt.

Supervision läßt sich mit 'Drauf-Blick' übersetzen. Supervision wirkt wie ein Spiegel, der die Einnahme verschiedener Blickwinkel auf ein Anliegen ermöglicht. So kann das Anliegen aus einiger Distanz betrachtet, verstanden und bearbeitet werden. Supervision eignet sich gut für Tätigkeiten, in denen die Qualität der Arbeitsbeziehungen sehr wichtig ist (z.B. BeraterInnen, PädagogInnen, SozialarbeiterInnen/SozialpädagogInnen).

Coaching ist die Reflexion und das Training von Berufsrollen (z.B. TeamleiterInnen, AbteilungsleiterInnen, UnternehmerInnen, KoordinatorInnen u. a.). Coaching wird vorwiegend von Leitungskräften und Selbständigen nachgefragt. Supervision und Coaching können helfen, Ihre Arbeitsqualität und Integrationsfähigkeit nachhaltig zu verbessern.

Alle Inhalte einer Supervision / eines Coaching sind vertraulich.

Mögliche Anliegen

• Berufsrolle (möchten Sie Ihre Berufsrolle stärken oder stehen Sie vor beruflichen Veränderungen?)
• Fallarbeit (sich im Spannungsbogen zwischen handeln wollen und nicht handeln können befinden)
• Konfliktmanagement (was kann ich tun, wenn mich längere Konflikte ratlos machen?)
• Teamentwicklung (wo stehen wir als Team und wo steht jeder Einzelne? Und wo wollen oder müssen wir hin?)
• Umgang mit Stress (Was kann ich tun, wenn der Stress meine Arbeit beeinträchtigt?)
• Behinderung als Teil meiner Arbeitswelt (für Menschen, die in solchen Feldern arbeiten und für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben)